Gebruik e-learning om de onboarding van nieuwe medewerkers vlot te laten verlopen
Een goede onboardingstrategie heeft een enorme ROI, zo blijkt uit studies. Ofwel: een slecht of niet uitgewerkt traject om nieuwe medewerkers te verwelkomen aan boord van je bedrijf kost handenvol geld. Een onboarding traject dat deels via e-learning gebeurt, scherpt de ROI nog verder aan.
Dit herken je wel: net als de eerste werkdag aanbreekt van een of enkele nieuwe medewerkers, is het alle hens aan dek voor je ervaren medewerkers: een deadline, een onverwachte noodsituatie of wat dan ook slorpt iedereen op.
Ofwel: niemand heeft op dit moment de tijd om de nieuwe mensen in te leiden of op te leiden om te functioneren in het bedrijf. Het talent is aanwezig, staat te popelen om mee te doen, maar rendeert niet. Voor je het weet draait dit zorgvuldig gerecruteerde talent weer zijn rug.
De oplossing: een e-learning voor onboarding. Je geeft de nieuwe medewerkers toegang tot goed uitgewerkte inhoud, waarmee de nieuwelingen alvast:
- procedures, tools of software onder de knie krijgen;
- kennismaken met de organisatie en de bedrijfscultuur.
Natuurlijk is online onboarding maar een deel van het verhaal. De “human touch” is onmisbaar om mensen in te leiden in je bedrijf. Maar als je nieuwe medewerkers al een deel van het introwerk kunnen doen met een e-learning die didactisch slim is uitgewerkt en aantrekkelijk oogt met doordacht gebruik van multimedia, win je tijd én geld.
Integreer ook bedrijfsverhalen en cases in je online onboarding, want met storytelling in je e-learning staan de sterren meteen gunstig voor een hoge betrokkenheid van je nieuwe medewerkers!
Concrete cijfers nodig om het financiële belang van een slim uitgewerkte hybride onboarding te staven?
Een studie wijst uit dat een robuuste onboarding 80.000 dollar kan opleveren! Niet per jaar of per kwartaal, maar per nieuwe medewerker! Een hybride (e-learning gecombineerd met live coaching) onboardingprogramma verhoogt die ROI nog.
Klaar voor een goed uitgewerkte hybride onboarding?
Wil je werk maken van een goede onboarding, met een flinke ROI? Wij hebben bij Motionmill de didactische kennis in huis om samen met jou een onboardingtraject uit te werken of bij te sturen. En we hebben de technische en grafische expertise om alles kwalitatief uit te werken.
Boek een kennismakingsgesprek
